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社会保険

育休中の社会保険料はなぜ0円になるのか
免除されても年金は減らない

2026-06-22 公開

この記事でわかること

  • 産休・育休中は、条件を満たすと健康保険料と厚生年金保険料が免除される
  • 免除期間は保険料を納めたものとして扱われ、将来の厚生年金額が減る仕組みではない
  • 賞与の社会保険料免除は月末や取得日数の条件が絡むため、給与明細で確認する

育休中の給与明細を見ると、健康保険料と厚生年金保険料が0円になっていることがある。給付金とは別に、手取りを支える大きな仕組みだ。

これは会社が肩代わりしているのではなく、制度上の免除だ。しかも厚生年金は、免除期間について保険料を納めたものとして扱われる。

育休中の社会保険料免除は、家計支援であると同時に、将来の年金を削らないための仕組みでもある。

何が免除されるか

項目扱い
毎月の給与にかかる保険料条件を満たす期間は免除
賞与にかかる保険料育休期間と条件次第で免除
将来の年金額保険料を納めたものとして扱う

0円でも未納ではない

免除期間の厚生年金は、払っていないから減るのではない。制度上は保険料を納めた期間として扱うのが大きな違いだ。

給与明細で見る順番

  1. 1

    産休・育休の開始日と終了予定日を、月末をまたぐかで確認する。

  2. 2

    賞与月に育休を取る場合は、短期取得の条件を会社の担当者に確認する。

  3. 3

    給与明細で健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料を別々に見る。

あなたの場合はどうか、確認してみませんか?

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