AI活用
AIで求人票を比較する
月給だけで選ぶ前に手取りと時間をそろえる型
2026-05-18 公開
この記事でわかること
- ✓求人票は月給だけでなく、固定残業代・通勤時間・賞与条件を分けて読む
- ✓AIには良し悪しの判断ではなく、条件を同じ表にそろえる作業を任せる
- ✓片道45分の通勤は月30時間。月給2万円差より時間負担が大きいことがある
求人票の月給が高く見えても、固定残業代込みなら実質の基本給は別に見る必要がある。通勤時間や賞与条件も、並べないと差が見えにくい。
AIは転職先を決める道具ではない。ただし、求人票の文章を分解して同じ項目にそろえる作業には向いている。
AIに任せるのは判断ではなく、比較できる形に整えることだ。
求人票から抜き出す項目
| 項目 | 確認すること |
|---|---|
| 月給 | 基本給と固定残業代を分ける |
| 残業 | 時間数と超過分の扱いを見る |
| 通勤 | 片道時間×月20日で見る |
| 手当 | 毎月固定か条件付きか確認 |
月給2万円差より通勤30時間差が重いことがある
片道45分の通勤は往復90分、月20日で30時間。月給だけでなく、時間を含めた実質時給に直すと見え方が変わる。
そのまま使うAI指示文
- 1
この2つの求人票を、基本給・固定残業代・想定残業時間・通勤時間・賞与の5項目で表にしてください。
- 2
固定残業代を基本給に含めず、月給の内訳を分けて比較してください。
- 3
月20日勤務として、通勤時間を月間時間に直し、時給換算に影響する点を指摘してください。
あなたの場合はどうか、確認してみませんか？